中鐵二十局四公司通讓二工區新華屯站站改負責人逯登平

  青春在既有線飛揚

——記中鐵二十局四公司通讓二工區新華屯站站改負責人逯登平

石武客專的一年，逯登平略顯稚嫩，也可以說像一顆青澀鮮果。而后，經過蘭渝項目的梁場認證，及哈齊客專幾年的磨練，他已逐漸兌變的技術精湛，青春干練，管理有方，已然成為一顆略帶紅暈的甜潤果實。
   在黑龍江首條客運線哈齊客專建設中，為完成制架箱梁及800多片梁體架設任務。他帶隊擔負級配碎石施工，24小時晝夜鏖戰，為后續施工的開展贏得了寶貴時間。2013年的7月，哈齊建設到了全線鋪灌板沖刺時刻，逯登平比平時更忙了，不僅帶領梁場職工承擔起了最艱苦的鋪灌板鋪設施工，還因施工環境簡陋，晚上就和大家集中在草甸子的廠棚里住宿，即便草甸子里蚊子肆孽，難以入睡，他還是咬緊牙關挺了下來。

逯登平（中間）向安全總監肖洪軍（右一）及監理匯報工作

逯登平（左一）向書記匯報進度及思想工作

逯登平復測軌面平衡度

逯登平復查安裝吊具

逯登平卡控關鍵環節——安裝吊具

逯登平知道工匠安裝工藝

為了在哈齊項目有所成就，逯登平曾詼諧地說道；“哈齊一天不通車，我就一天不刮胡子！”他是如此說的，也是如此做的?，F場施工每天兩班倒，24小時晝夜不停。他不怕苦與累，吃住基本在現場，一直堅持到施工完成。他才身心放松，兌現了他的諾言。與他打交道久了，你會發現他很熱心，不管是領導、職工，還是業主、工班勞務找他解決難題，他從來沒有任何借口或推辭，并給予全力幫助。他的這一舉動，讓筆者深深感受到與他年齡不符的擔當精神，做事永遠是那種堅決服從，只求結果圓滿。

不到30的逯登平，卻有著傳奇一樣的色彩。念著他的名字“路登平”，仿佛有一種登鋒履刃的場景會浮現在腦海；看著他微信號的頭像——鐵路專用線一眼望不到頭，“路漫漫其修遠兮”的畫面躍然紙上；品著他的經歷，別有一番敬佩之情油然而生，冥冥中注定了其不平凡的人生。

在通讓二工區管理層中，無論是領導班子，還是在“五部兩室”負責人，或是技術干部隊伍中，逯登平的年齡幾乎最小，但他已是兩個孩子的父親了。第一個孩子逯嘉怡出生的時候，逯登平正在石武客專忙于梁場認證，沒能及時回去。如今對他來說，沒有盡好父親的義務一直是個心結；第二個孩子筱筱是去年5月30日出生的，回去的時候孩子已經快滿月，問他怎么不多陪陪妻兒。他卻堅定地說：“其他幾個現場組順利的推進開展工作，自己分管的現場組如果因為自己的私事影響進度，拖了大家后腿自己臉上就不光彩了！”

 懷著初生牛犢不怕虎的精神，25歲那年，逯登平曾兩次參加公司管理層競聘。第一次是競聘工程隊總工，并憑著嫻熟的技術、實干的工作作風、先進的管理理念脫穎而出，走上了更高一層的管理平臺。翌年，他又一次挑戰了自我，參加了公司項目經理的競聘，結果雖然不理想，但他很坦然地說：“出發總是美麗的，尤其是在一個陽光普照的清晨上路，我從來沒有后悔過！”在東北干工程冬休會比較長，積極向上進的逯總不想讓時光從指縫間流失。他利用這段空閑時間外出打工增加閱歷。他找到的是一家私企，就像電視劇里演的格子辦公室，筆挺的西裝和蝴蝶結的領帶，朝九晚五的生物鐘，定期的外出旅游。憑借他在工程上的管理和實踐經驗，做的如魚得水，很受老板賞識?？稍陧椖繌凸r節，老板再三挽留，他毅然決然的回到了項目。

 2014年的冬休，逯總又到一家當地私企打工去了。這一次的打工讓他更加完善自我，電量更足。無論如何的忘我工作，他總也找不到工程項目工作的滋味，總也找不到工程上的歸屬感。華燈初上，走在回家的路上，孩提時代最愛看的《西游記》，主題曲《敢問路在何方》“......一番番春秋冬夏，一場場酸甜苦辣......敢問路在何方，路在腳下......”飄過耳際，逯總頓時茅塞頓開；“我最終結接受了自己是一個精彩鐵建男兒。只要路走對了，就不怕遙遠！”迷茫的時候，他選擇了最艱辛的那條路。

 通讓二工區3月復工不久，上級人力資源部門給逯登平電話，建議他考慮競聘翁馬梁場負責人。面對更高的職位，他考慮再三，最終還是沒有接受領導的好意。他深知新華屯站站改對他意味著什么，對通讓項目又意味著什么?！巴ㄗ尣煌ㄜ?，自己堅決不能離開東北腹地，不負韶華、不負自己、不負領導信任......”逯登平翻看著工作日志扉頁的誓言。

    在通讓施工期間，逯登平負責全段最大站場改造，也是全段控制性工程，位于濕地區域，施工線路長，施工難度大，地方干擾嚴重。為能完成上級下達的節點工期目標，他每天深入現場堪踏，收集施工技術資料，組織召開施工分析會，并積極指導技術人員優化施工組織設計等資料。把既有線施工的控制重點及施工安全的要點灌輸于每位參建者。同時，他還全面加強營業線施工知識的學習，積極協調并合理組織配置資源，迅速打開了施工局面。功夫不負有心人，由于前期的不懈努力和付出，他負責的管段全線率先開工， 取得了357跨線橋第一根樁基、351第一個通信基站、349頂進涵第一個順利頂進等好成績，順利實現2016年度各項施工節點目標，并被公司評為2016年度“勞動競賽”先進個人。

逯登平不僅工作中有著強烈的使命感，在生活里他也時常關心著他身邊的每一個下屬。工作中的閑談，噓寒問暖是他走進職工心里的一個“法寶”。2017春節，當他聽說現場組廚師郭師傅家屬病重住院，他總會隔三差五電話問候，還獻上愛心并幫幫助郭師傅渡過難關，讓他早日上崗。

有一回，當聽說一位技術員的父親被查出多發性骨髓瘤，高昂的醫藥費壓得這個家庭喘不過氣來后，逯登平立即組織職工義捐，讓這位技術員度過這個難關?！叭说囊簧凶罟鈽s的一天并非功成名就那天，而是以自己的正能量溫暖和幫助過多少人......”這也是逯登平為人處世原則之一。

 每天進出辦公樓上下班，看著墻上紅色而醒悟的宣傳標語；“鐵一般的信仰；鐵一般的信念；鐵一般的紀律；鐵一般的擔當！”怎不是《鋼鐵怎樣煉成》經典名言的縮版，怎不是新時期青年逯登平淋漓盡致潑墨的真實寫照。

    夢想可以隨意憧憬，但理想卻要一步一腳印走出來。不知何時，從某一天開始，中鐵二十局四公司已悄悄融入逯登平的生命，無法割舍。他肩負的是沉甸甸的企業責任，愿為之付出一切——深愛著的既有線。他在有限的時空里過著無限快樂的日子......